No Brasil, “a realidade do mundo do trabalho
revela que os homens, de modo geral, continuam
ganhando mais do que as mulheres (R$1.831 contra
R$1.288, em 2014). Os homens brancos representam
o topo da pirâmide social e econômica do país com
rendimento médio de R$2.393. Eles também ocupam
os lugares de maiores prestígios no trabalho formal e
assalariado, bem como na política. Na outra ponta,
encontram-se as mulheres negras, que seguem
representando a base da pirâmide de rendimentos
econômicos (R$946 reais, em 2014), além de serem
fortemente atingidas pelo desemprego e
frequentemente alocadas nos trabalhos precários do
país (Ipea, 2016)”.
Fonte: http://www .onumulheres.org.br/wp-
content/uploads/2016/04/proequidade para-site.pdf, p.20)
Conforme os dados apresentados pelo texto, é correto
afirmar que
A) as desigualdades salariais e sociais no Brasil não
se explicam apenas pelas diferenças de classes
sociais, mas, também, pela combinação das
relações de poder, de gênero e de raça.
B) para resolver as desigualdades salariais no Brasil,
bastam políticas de aumento dos salários
independentemente de políticas contra as
desigualdades raciais e de gênero.
C) as diferenças salariais entre brancos e negros e
entre homens e mulheres, no Brasil, se explicam
pelas diferenças de estudos e capacidades
profissionais dessas pessoas.
D) o trabalho masculino, por ser desenvolvido a
partir de qualidades superiores as do trabalho
feminino, é relativamente mais valorizado em
função de sua vocação para o trabalho não
doméstico.
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