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Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e © poder sobre o trabalhador, mais direto. SENNETT, RA corrosão do caráter: consequências pessoas do novo canisters. Rio do Janet: Record, 190 (adapta. Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que O as tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais. O as estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico. @ os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional. O as organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional. @ os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.

Disponível em. hpulprimza-seri blogspot com br Acosso em 07 doz 201 (adaptado) Na imagem do início do século XX, identifica-se um modelo produtivo cuja forma de organização fabril baseava-se na autonomia do produtor direto. adoção da divisão sexual do trabalho. exploração do trabalho repetitivo. utilização de empregados qualificados. incentivo à criativitads dos funcionários. voroo