é o
Os aspectos físicos e psicossociais do ambiente de trabalho podem influenciar as habilidades dos indivíduos para
cuidar de seu próprio bem-estar e manter seus próprios “recursos pessoais” Os recursos pessoais incluem o senso
de eficácia de um indivíduo, sua resiliência e “resistência” e a qualidade e densidade do suporte social que eles
acreditam estar disponível para eles.
SHAIN, M.; KRAMER, D. M. Health promotion in the workplace: framing the concept; reviewing the evidence. Occupational and Environmental Medicine, v. 61, n. 7, p. 643, 2004.
Traduzido e adaptado.
ha d
Esse texto está relacionado a uma concepção de saúde formalizada em 1948 pela Organização Mundial de Saúde (OMS).
Segundo essa concepção, saúde consiste
(A) na ausência de doenças agudas.
(B
(C
(D) na ausência de doenças infectocontagiosas.
) no bem-estar social, físico e mental.
)
no acesso a hospitais especializados.
(E) no bem-estar nutricional, respiratório e mental.