Segundo a Revista VEJA (11/01/2012), cinco
habilidades fundamentais compõem a nova teoria
da inteligência social: Comunicação; Empatia;
Assertividade; Feedback e Autoapresentação.
Dentre as habilidades que compõem a nova teoria
da inteligência social, o número de possibilidades
distintas em que o setor de Recursos Humanos de
uma empresa pode eleger três dessas habilidades
120
60
30
20
10
“00907