Exercício 11854998

Os processos de trabalho sofreram mudanças nos últimos 50 anos ao redor do mundo com a implementação da concepção de flexibilidade nas novas formas de gestão. E, de forma inevitável, a implementação dessa flexibilização das normas e do ambiente de trabalho trouxe variadas consequências para os trabalhadores. Uma dessas consequências, para Sennett (2011) é o que ele identificou como “formação do caráter do novo trabalhador no novo capitalismo”. Para esse autor, o ambiente de trabalho moderno e flexível carrega como consequências a instabilidade, a insegurança e a competição que não permitem que as pessoas construam um caráter embasado a partir de algumas virtudes como lealdade, confiança, comprometimento e ajuda mútua. Nesse sentido, Sennett argumenta que existe no que ele chamou de “novo capitalismo” uma “corrosão do caráter dos novos trabalhadores”. SENNETT, Richard. A corrosão do caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo. 162 ed. Rio de Janeiro: Record, 2011. Considerando o exposto, assinale a afirmação verdadeira. A) As dinâmicas que marcam esse “novo capitalismo”, na verdade, trazem mudanças inevitáveis, porém muito mais benéficas para o trabalhador. B) A integridade e a confiança são reforçadas na construção do caráter desse “novo trabalhador”, que se prepara melhor para conquistar seus objetivos. C) Para a não corrosão do caráter, seriam necessárias condições mais estáveis no trabalho, o que estas novas formas de gestão não proporcionam. D) A flexibilização dos processos destravou o acesso para a ascensão individual do trabalhador, o que ajuda a corroer as antigas estruturas capitalistas.